随着全国疫情整体呈现稳定下降的态势，6月底，工信部正式宣布取消通信行程卡“星号”标记。
行程卡“摘星”消息的火热蔓延，让OTA平台的机票搜索量较前日同一时段暴增%，酒店搜索量较前日同一时段暴增%。
酒旅业市场回暖的积极讯号，不止于此。6月25日，北京环球度假区如期恢复限流开放，周边酒店周末预订量增长了近50%，即便是接近40℃的酷暑天，也挡不住游客的热情。
6月30日，上海迪士尼恢复运营，旅游市场热度更加展露无遗。“迪士尼”相关即时访问量环比暴涨%，同步带动上海城市访问热度上升近1倍。
本月，正式迎来中小学生放假。家中“神兽”即将出笼，家庭亲子出游的意愿高涨，全国暑期旅游市场的热度有了更为直观的显现。海南三亚、厦门鼓浪屿、杭州千岛湖等热门旅游景区，已出现酒店客房抢订一空的爆满盛况。
全国各地纷纷发放景区免费门票、降价促销、文旅消费券等惠民“大礼包”，在一系列利好政策的加持下，全国酒旅市场向上的拐点似乎很快就要到来。
虽然行程卡的“摘星”给出行松了绑，但我们仍然不可对疫情传播的风险掉以轻心。
外出游玩期间，由于疫情让不确定因素增多，我们更要严格遵守疫情防控措施，主动避开热门景点或景点高峰时段，少聚集、不扎堆。
在众多利好消息的刺激下，酒旅业的风变甜了。相关人士预测，今年第三季度酒店经营及旅游市场情况将持续得到改善，下半年或将迎来全面复苏。
行业的复苏，势必将需要唤醒更多的劳动力来支撑。但在当前新旧经济形态的交织下，企业劳动力出走已成为十分普遍的现象。因而，千行百业开始借助灵活用工的方式，推动着自身发展的齿轮。
特别是，对于劳动密集型的酒店行业而言，基于对用工成本的控制，灵活用工可以根据酒店的业务周期和食宿高峰期，合理灵活地调整员工数量，解决酒店临时性、辅助性的岗位需求。
同时，灵活用工人群在某个特定行业和领域的业务更加熟悉，从而可以提供更为优质、高效的服务。
灵活用工模式能迅速完成酒店各部门岗位的人员配备，有效完善人力配置，大幅提高酒店业务需求的响应速度。
从灵活用工的角度来看，随着互联网、大数据、酒店数字化的转型发展，在很大程度上增加了酒店管理、业务服务以及人力资源的多元化。通过灵活用工与数字化的有机结合，达成酒店劳动力的降本增效并优化资源配置。
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