厦门演武大桥沿线及鼓浪屿俯瞰（年8月24日摄）姜克红摄/本刊 ◇将“小岛意识”、争先进位精神缺乏等问题，作为主题教育专项整治重点工作 ◇“党支部建在小区上”，建立议事协调、纠纷调处机制，牢牢掌握小区治理领导权 回想起2个月前提交“限时送电”需求时的那份心急如焚，陈育冬至今仍感慨万千。 陈育冬是厦门通富公司动力部部长。总投资70亿元的通富微电，是厦门发展集成电路产业的龙头项目，要实现今年内试生产的目标，必须在10月完成送电。当他9月底把这个情况向厦门市海沧区报告时，就连他自己也不敢相信限时供电能够实现。 时间紧迫，海沧区供电相关部门以党建促服务，依托线上线下高效沟通、充分协同工作机制，加班加点、全力以赴，最终仅用21天就实现了一期项目送电。 “根据以往在其他城市的经验，从申请用电到实际送电至少需要2个月。海沧区的这个速度快得令人难以置信，为项目投产争取了宝贵时间。”通富微电项目经理陈志炎告诉《瞭望》新闻周刊记者。 这只是厦门市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中，发生的一件“小事”。类似的事情每天都在发生。 民生大事枝叶关情 利用业余时间当起“小区管家”，帮助多位居民协调地铁地块拆除补偿事宜，最终为居民合理分配多万元补偿款，获得群众真心点赞——这是财政局国库处一级主任科员刘翠莲，回到其所居住的江头街道冠宏花园小区担任党支部书记后办成的一件“民生大事”。 这得益于厦门推行的“深化双报到、为民解难题”活动。在这一活动中，单位党组织到社区报到、在职党员干部到居住小区报到，共计有5万多名在职党员回到基层小区，解决群众难题8.6万余个。 民生无小事，枝叶总关情。厦门在全市推行“党支部建在小区上”，建立议事协调、纠纷调处机制，牢牢掌握小区治理领导权。湖里区委书记林建介绍说，该区在个居民小区建立了党组织，实现了党的组织在城市最基本单元全覆盖。小区党支部全面引领小区业委会、物业公司、社会组织和业主，让小区治理实现从“群龙无首”到“核心引领”的转变。 在主题教育中，厦门市委领导班子带头接访，围绕群众关心的征迁、住房、环境、就学等问题面对面倾听诉求，依法依规研究解决途径。全市共排查出93件信访突出问题，已办结化解53件。 针对社会各界普遍 “看病难、看病贵”问题影响人民群众幸福感。厦门积极推动“市校合作、高位嫁接”，在引进医院的基础上，与四川大学签订战略合作协议，在厦门合作共建医院、四川大学华西医学厦门研究院，提升医疗卫生水平。 为破解岛内外医疗资源不平衡难题，厦门对引进的优质医疗资源进行科学规划，让岛外新城居民在家门口同样能享受优质医疗服务。位于岛外翔安区的医院，一期投入20亿元，拥有床位张，已于今年开业运营。 呵护生态之美 风景优美的筼筜湖，是厦门的一张生态名片。主题教育开展以后，厦门市把解决筼筜湖南侧“花木城”历史遗留难题作为重要实践内容，做到还园于民，还优美环境于民。 为此，筼筜湖保护中心领导干部分别认领47户经营户，下沉一线分头做思想动员工作，及时掌握花市动向，化解矛盾，最终将历时十余年的“积案”平稳化解，该区域将改造成为周边居民休闲游憩的精品公园。 东坪山公园是万石山生态风景区的组成部分，也是国内难得的城市中央山地公园。近年来，一些经营者看中“景中村”的环境优势，从村民手中租用土地和住宅，违建别墅、山庄、会所等，给东坪山生态带来严重破坏。 厦门市委结合主题教育，加强对一线征拆干部的政治引领，推动干部从严守政治纪律、政治规矩的高度，不折不扣开展东坪山违建整治工作。截至目前，共拆除违建栋、建筑面积8.02万平方米。随着“两违”建筑拆除、清理工作逐步完成，修复东坪山生态环境计划提上日程。厦门市将对东坪山进行依法合理开发利用，让这个城市“绿肺”重新焕发生机。 推动企业“大而强” 厦门是我国最早的四个经济特区之一，被誉为“高素质的创新创业之城、高颜值的生态花园之城”。但是，厦门的短板也比较明显，突出表现是经济总量不大、支柱产业不强、岛内外发展不平衡。今年以来，厦门市委市政府把招商引资作为推动高质量发展的战略抓手，全力引进优质企业来厦门投资兴业、推动企业做强做大。 厦门将以往每季度召开的经济形势分析会开成分析反思会，以视频会议的形式开到基层，指标不达标的区和部门主官在会上公开反思检讨，提出整改努力方向，真刀真枪传导压力。目前，全市已经形成招商项目个，总投资亿元，其中包括一批世界强、行业龙头项目。 为了促进高质量发展，厦门全面加大高技术、高成长、高附加值等“三高”企业扶持力度。市级领导在主题教育中集中安排时间深入“三高”重点企业和相关重点项目摸家底、察实情、听意见，累计调研人次，解决企业发展瓶颈问题个。 在调研基础上，厦门召开全市“三高”企业发展大会，坚持企业需求导向，推出21条举措加强精准滴灌，财政每年拿出数十亿元加大技术、资金、人才等要素供给，支持家“三高”企业内涵式、集约化发展，为全市实体经济发展提供强劲持久的发展动能。 奔跑者追梦人 福建省委常委、厦门市委书记胡昌升，在主题教育动员大会上严肃指出党员干部中存在的四个方面16个问题，把“小岛意识”、争先进位精神缺乏等问题作为专项整治重点工作。 为激发广大党员领导干部担当作为意识，他在为市管干部讲授专题党课时提出开展“服务发展我们做了什么，服务社会我们做了什么，服务群众我们做了什么”专题学习研讨，深入查找差距。 “提拔使用是最鲜明的导向、最有效的激励。今年以来市委提拔使用的干部，都是大家公认敢担当、善作为者。目的就是要形成鲜明导向，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。”胡昌升说。 今年，厦门市委共选派名优秀专业干部到基层一线挂职锻炼，组织5个调研组深入11个重点指挥部蹲点考察干部，优先提拔67名在重点指挥部、重点工程、重大项目建设中表现突出的优秀干部和20名业绩突出的“老黄牛”干部。 同时，厦门深查细纠精神不振、不担当不作为的具体表现，调整15名不胜任、不称职的干部，破除“小富即安、小进即满”思想，推动全市党员干部形成“敢拼会赢、担当作为”氛围，鼓舞党员干部争当“奔跑者”和“追梦人”。
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